Agissez pour les publics fragilisés dans leur emploi et apportez une diversité de talents dans vos activités.

Vous avez repéré, parmi vos équipes, des salariés ne maîtrisant pas les compétences de base ?
Vous rencontrez des difficultés pour recruter des personnes formées à vos métiers et maîtrisant les savoir-être ?
Vous souhaitez agir pour l’emploi des personnes en situation de handicap ?

Bénéficiez de l’accompagnement et de l’expertise d’AKTO en mobilisant ses programmes de formation et d’insertion dans l’emploi qui ont fait leur preuve !

Le + : l’expertise de votre conseiller AKTO pour mobiliser les mesures financières et les dispositifs incitatifs définis par les branches professionnelles permettant de soutenir l’engagement de votre entreprise.

Les bonnes raisons pour s'emparer de la diversité en entreprise

  • Elargir son sourcing, notamment dans les secteurs en tension,
  • Sécuriser son recrutement, avec des bénéficiaires préparés au monde de l’entreprise,
  • Intégrer des jeunes motivés, qualifiés,
  • Nouer des relations avec les partenaires de l’emploi au niveau local et national,
  • Développer le pilier social de sa RSE,
  • Bénéficier de co-financements dédiés.
Développez les compétences de base de vos salariés En savoir plus
Intégrez le handicap dans votre politique d'entreprise En savoir plus
Insérez des personnes formées à vos métiers En savoir plus
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