Non, le décret fixe une limite d’âge à tout salarié recruté en contrat de pro : il doit être âgé de moins de 30 ans. Le Premier Ministre a annoncé le 26 août aux Universités d’été du Medef que le dispositif d’aides gouvernementales à l’embauche pour favoriser l’emploi des jeunes de moins de 26 ans devrait être étendu aux chômeurs en situation de handicap, « sans limite d’âge »

Source « Le Monde ».