L’ aide exceptionnelle prend terme à la fin de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. Les entreprises éligibles à l’aide unique percevront ladite aide, pour la suite du contrat.
L’aide exceptionnelle s’arrête également en cas de rupture anticipée d’un contrat ou de suspension du contrat entrainant une interruption du versement de la rémunération.