• Quels indicateurs de suivi pouvez-vous mettre en œuvre ?
  • Quels sont les bénéfices pour les salariés de votre entreprise ?
  • Quels livrables produire pour valoriser votre investissement formation ?
  • Quelles actions et supports pouvez-vous mettre en place ?
  • Comment mieux appréhender cette valorisation au travers de cas pratiques et retour d’expériences